Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein systematischer Ansatz des Human Resources Managements und geht noch über die Arbeitssicherheit hinaus. Ziel ist es, im Unternehmen ein gesundheitsförderndes Umfeld zu schaffen, sodass alle Mitarbeiter ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit bis in den Ruhestand beibehalten. Das Gesundheitsmanagement dient damit sowohl dem Arbeitgeber als auch den Beschäftigten selbst.
Wozu überhaupt betriebliches Gesundheitsmanagement?
Die Gründe hierfür sind vielfältig und individuell. Die vermeintlich hohen Kosten, mit denen sich viele Unternehmen anfangs konfrontiert sehen, zahlen sich auf den zweiten Blick aber aus. So kann ein systematisches Gesundheitsmanagement folgende Änderungen bewirken:
- Erhalt oder Steigerung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten
- langfristige Senkung der Krankheitstage und damit der Personalkosten
- Verbesserung der Kommunikationsstrukturen im Unternehmen
- Stärkung des Gesundheitsbewusstseins und der Gesundheitskompetenz sowie der Eigenverantwortung der Beschäftigten
- höhere Arbeitszufriedenheit und eine damit verbundene Steigerung der Produktivität
- Bindung und Gewinnung von Fachpersonal
Individuelle Ziele im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Der Erfolg des betrieblichen Gesundheitsmanagements liegt in der individuellen Gestaltung innerhalb der einzelnen Unternehmen. Hierbei spielen nicht nur Größe, Branche oder Arbeitsbedingungen eine Rolle, sondern auch die individuellen Wünsche und die Ausrichtung der jeweiligen Organisation. Manche Unternehmen haben es sich beispielsweise zum Ziel gesetzt, den Krankenstand nachhaltig zu verringern, während andere den Fokus mehr auf die Steigerung der Zufriedenheit der Beschäftigten legen. Oft aber sind all diese Ziele eng miteinander verwoben.
Welche Strategie Sie mit Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement verfolgen möchten, wissen Sie vielleicht bereits. Gerne begleiten wir Sie aber auch dabei, dies individuell für Ihr Unternehmen herauszufinden und systematisch zu verfolgen. Hierbei gleicht normalerweise keines der Projekte in seiner inhaltlichen Gestaltung dem anderen – gemeinsam haben sie aber die strukturierte Herangehensweise und den systematischen Ablauf. Und genau hierfür sind wir der ideale Ansprechpartner.
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Fazit: Betriebliches Gesundheitsmanagement macht Sinn und lohnt sich auf langfristige Sicht. Als ausgebildete Fachkräfte für BGM kennen wir uns bestens damit aus und bringen das nötige Know-how mit, um auch in Ihrer Organisation ein systematisches BGM zu etablieren. Gerne setzen wir Ihre Ideen gemeinsam mit Ihnen in die Tat um. Kontaktieren Sie uns am besten noch heute – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!